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                股票代码:300252.SZ
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                (一) 人才理念

                德为才先,结果导向

                1.选才观

                德才兼备,德为才先;唯才是用,结果导向。

                2.育才观

                因材施教,导师制与部门经理制相结合。

                3.用才观

                知人善任,扬长避短;用人不疑,人尽其才。

                4.留才观

                薪福留人,平台留人,机会留人,文化留人。

                 

                (二) 培训成长

                金信诺十分注重员工培训和发展,期望给每位员工更好的发展空间。对每一位新入职的员工,金信诺都会为之展开入职培训,包括公司产品及架构、部门情况、财务报销、企业文化等,以帮助新员工更快了解公司并融入公司。

                 

                新员工在结束入职培训后随即进入部门工作,公司成熟的导师制保证了每位员工都有自己对应的导师,导师或者部门经理会帮助新员工快速熟悉公司制度和工作流程,融入部门,顺利开展工作。

                 

                (三) 薪酬福利

                金信诺致力于为员工提供行业内富有竞争力的薪酬,并提供一系列的员工福利,平衡员工的工作与生活。 

                 

                1.工资奖金

                金信诺根据岗位和能力确定员工工资水平,并适时进行调薪;根据员工绩效表现,在年度内提供各种过程激励奖金,年度根据组织绩效与个人绩效情况发放年终奖。 

                 

                2.员工福利

                金信诺为员工购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育)一金(住房公积金),并提供通讯补贴。

                金信诺提供员工宿舍,不挤公交和地铁,走路上下班,轻松舒适又便捷。

                 

                作为上市公司,金信诺严格遵守国家关于假期的相关规定。工作满一年后,员工均享有一年5天的带薪年假,带薪年假随着工龄的增加相应延长,而金信诺员工还享有每年600元的工龄奖。当然,员工还可享受各种法定节假日和婚假产假等等,假期不愁,旅游无忧!

                 

                每周二和周四,公司都会举办下午茶活动,每月有生日会,为当月的小伙伴们集体庆生,并发放购物卡;公司有专项经费用于员工聚餐、出游、篮球、羽毛球等文体活动,每年组织运动会和年会;公司每季度会发放电影票,丰富员工的业余生活;入职满一年的正式员工,均可享受到公司组织的旅游活动。

                 

                金信诺注重员工工作与生活的平衡,身体健康当然是格外重要的,所有正式员工都享有每年一次的免费体检,身体好,精力足,生活也更顺心。

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